Et puis finalement pas…

Après une semaine à déposer un Martin hurlant à l’école, à apprendre que pour avoir des congés sans solde il faut au moins avoir travaillé 2 ans chez d.e.s.i.g.n.S.t.r.e.a.m et qu’évidemment on ne pouvait pas me donner 2 semaines de vacances en juin car ce n’est pas juste pour les autres membres de l’équipe qui n’ont que 2 semaines de vacances par an à prendre entre 2 projets.

Je me suis donc tenue à ce que je m’étais répété tel un mantra, s’ils ne te donnent pas 2 semaines de vacances, tu refuses. On ne m’a pas donné mes 2 semaines de vacances, j’ai donc refusé puis on m’a renvoyé un mail pour que l’on se revoit début juillet.

Je dois être trop française pour avoir refusé ce contrat sans assurance, retraite & vacances.

3 jours m’ont permis de me remettre de cette semaine intense en réflexions, un tour à Pulau Ubin, un barbecue, une chasse à l’œuf, bref un excellent week-end.

9 comments

  1. Good decision Manue! Je suis sure que tu trouveras beaucoup mieux d’ci peu. Ta candidature a l’air de les interesser alors c’est prometteur!
    Joyeuses Paques, on vous embrasse
    Valentine and co

  2. Bonne décision. Comme aurait dit mamy, c’est que cela ne devait pas se faire …
    Quoi de neuf sur Pulau Ubin ?
    As-tu profité de ta matinée rien que pour toi ?
    Je vous embrasse.

    1. c’est drôle car MamCie me dit tout le temps la même chose “Haaa ma chère Manue si ça ne se fait pas, c’est que ça ne devait pas se faire, n’aies aucun regret.”
      Et je crois que j’adore que l’on me dise ça.

      On a dû mettre moitié moins de temps à faire le tour de check Jawa, les garçons grandissent.

      Et oui footing tous les matins, suivi de piscine & lecture sur transat, la belle vie !

      Nous t’embrassons aussi

  3. C’est l’histoire d’une fille qui va profiter de ces loulous et de ses vacances à fond et qui aura une autre occasion de trouver un boulot !! Rendez-vous en juin donc !! des bises

  4. A mon avis, il y a un petit problème social à Singapour : deux semaines de vacances annuelles nous laissent tout de même rêveurs, nous autres de la métropole ! Un petit engagement syndical ne te tenterait pas ???

  5. Le Singapore employment act devrait faire rêver quelques syndicalistes en effet :
    [It is not uncommon for Singapore employees to work 9-10 hours during the weekdays and half-day on Saturdays]
    [the Employment Act does not enforce any rules regarding public holidays]
    [If the employee has worked for at least 6 months for the company: The employee is entitled to 14 days of sick leave per year, and 60 days of hospitalization leave (inclusive of the 14 days).]
    Comprenez 14 jours de maladie *payés*
    [There is no statutory requirement to provide private health insurance benefits to employees in Singapore under the Employment Act.]
    Retraite pour les étrangers : [There is no CPF contribution for foreign employees holding an Employment Pass or Work Permit in Singapore.]
    Plus : http://www.guidemesingapore.com/incorporation/hr/singapore-employment-act-guide

    1. Il a choisi la liberte quoi!

      Bon choix Manue, profite de tes petits singes et embrasse les pour nous!

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